Thi Lan Phuong Nguyen

Disertační práce

Role společensky odpovědného řízení lidských zdrojů a etického vedení lidi v povzbuzování zeleného chování v leteckém průmyslu

The Roles of Socially Responsible Human Resources Management and Ethical Leadership Towards Employee Green Behaviors in the Aviation Industry
Abstract:
A collection of HRM techniques known as socially responsible human resource management is used by businesses to shape employee attitudes and behaviors to advance both inside and outside CSR activities. Nevertheless, the existing literature reviews the relationship between SRHRM and employee´ s voluntary workplace green behavior and in-role green behavior through leader´ s eco-helping and employee´ …více
Abstract:
Společensky odpovědné řízení lidských zdrojů (SRHRM) je soubor postupů řízení lidských zdrojů, které firmy používají ke kultivaci postojů a chování zaměstnanců za účelem zlepšení interních a externích iniciativ v oblasti společenské odpovědnosti firem (CSR). Stávající literatura sice zkoumala vztah mezi SRHRM a dobrovolným zeleným chováním zaměstnanců na pracovišti a rolovým zeleným chováním prostřednictvím …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 5. 2024

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Nguyen, Thi Lan Phuong. Role společensky odpovědného řízení lidských zdrojů a etického vedení lidi v povzbuzování zeleného chování v leteckém průmyslu. Zlín, 2024. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe