Sára Pětvalská

Bachelor's thesis

Potenciál disociální poruchy osobnosti z hlediska řízení lidských zdrojů

Potential for dissocial personality disorder in terms of human resource management
Abstract:
Cílem práce je analyzovat a využít potenciálu charakterových vlastností zaměstnanců s disociální poruchou osobnosti a na základě těchto základních charakteristik vytvořit návrh řešení, jak vhodně využít potenciálu těchto osob ve firemním prostředí a specifikovat kritéria pro vytvoření či obsazení jich na ideálních pracovních pozicích. Souběžným cílem práce je vytvoření diagnostické pomůcky (dotazník …more
Abstract:
The aim of the work is to analyse and exploit the potential of the character traits of employees with a dissocial personality disorder and, on the basis of these basic characteristics, to design solutions for how to appropriately exploit the potential of these individuals in a corporate environment and specify the criteria for creating or filling them in ideal jobs. A parallel goal of the work is …more
 

Keywords

Řízení lidských zdrojů disociální porucha osobnosti diagnostické metody

Keywords

Personality disorders Human Resources Dissocial personality disorder
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2021

Thesis defence

  • Supervisor: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
  • Reader: Ivana Poledňová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.
https://is.newtoncollege.cz/zp/11049 Reference to the local database file of the institution