Outplacement a jeho využívání podniky v Jihomoravském kraji – Bc. David Bajer
Bc. David Bajer
Master's thesis
Outplacement a jeho využívání podniky v Jihomoravském kraji
Outplacement and Its Using by Companies in the South Moravian Region
Anotácia:
Diplomová práce se věnuje využívání outplacementu podniky, které sídlí v Jihomoravském kraji. Hlavním cílem práce je zjistit, v jaké míře podniky tuto službu využívají. Dalším cílem je odhalení důvodů, proč podniky tuto službu nevyužívají. V práci je také zjišťováno, jaké jsou preference ekonomicky aktivních osob v oblasti outplacementu.V rámci diplomové práce byly provedeny dva výzkumy formou dotazníkového …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the using of outplacement by companies, that are headquartered in the South Moravian Region. The main objective of the thesis is to find out what is the extent of using the service by the companies. Another objective is to discover reasons why companies don’t use this service. In the thesis, there is also found out what are working population’s preferences in outplacement …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Markéta Lörinczy, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendel University in Brno
Faculty of Business and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová