Návrh zefektivnění náboru zaměstnanců ve společnosti T-mobile s využitím principů employer brandingu

Jan Kašuba

Bakalářská práce

Proposal for effective employee recruitment at T-mobile using the employer branding principle

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou budování značky zaměstnavatele ve vybrané organizaci. Teoretická část práce je zaměřena na teoretické poznatky budování značky zaměstnavatele a náborového procesu. Na teoretickou část poté navazuje praktická část, která se detailně věnuje společnosti T-Mobile. Výsledkem práce je navržení zefektivňujících metod pro nábor zaměstnanců.

Abstract:

The thesis deals with the issue of building an employer brand in an organization. The theoretical part is focused on the theoretical knowledge of building the employer brand and the recruitment process followed by a practical part, which is dedicated to the T-Mobile company itself. The thesis result is to design more efficient methods when it comes to recruiting new employees.

Klíčová slova

Náborový proces, budování značky zaměstnavatele, hodnotová nabídka zaměstnavatele, zaměstnanecká zkušenost, nástroje pro budování značky zaměstnavatele, recruitment process, employer branding, employer value proposition, employee experience, tools of employer branding

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2023
• Vedoucí: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku