Metody odměňování pracovníků na pracovišti.

Andrea MAŇÁKOVÁ

Bakalářská práce

Methods of remuneration of workers in the workplace.

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat současný systém odměňování ve společnosti Grafobal a.s. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části se zabývám literárním zpracováním dané problematiky. Praktická část navazuje na teoretické poznatky a je zamě-řena na zhodnocení systému odměňování. Pro získání potřebných informací byl použit prů-zkum formou dotazníkového šetření, který byl určen respondentům ze společnosti a rozhovoru s personalistou. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení systému odměňování ve společnosti.

Abstract:

The objective of this bachelor thesis is to analyse current system of remuneration in compa-ny Grafobal a.s. The work consists of theoretical and practical part. In the theoretical part I deal with the literary processing of the issue. Practical part follows the theoretical knowled-ge and is aimed to the evaluation of the system of remuneration. To obtain necessary infor-mation was used survey questionnaire, which was determined by the respodents from the company and interview with personal manager. On the basis of the results there was propo-sed recommendations to improve the remuneration system.

Klíčová slova

odměňování, mzdový systém, zaměstnanecké výhody, hodnocení zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011

Identifikátor: 19781

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Eva Hoke, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management