Andrea MAŇÁKOVÁ

Bachelor's thesis

Metody odměňování pracovníků na pracovišti.

Methods of remuneration of workers in the workplace.
Abstract:
Cílem bakalářské práce je analyzovat současný systém odměňování ve společnosti Grafobal a.s. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části se zabývám literárním zpracováním dané problematiky. Praktická část navazuje na teoretické poznatky a je zamě-řena na zhodnocení systému odměňování. Pro získání potřebných informací byl použit prů-zkum formou dotazníkového šetření, který byl …more
Abstract:
The objective of this bachelor thesis is to analyse current system of remuneration in compa-ny Grafobal a.s. The work consists of theoretical and practical part. In the theoretical part I deal with the literary processing of the issue. Practical part follows the theoretical knowled-ge and is aimed to the evaluation of the system of remuneration. To obtain necessary infor-mation was used survey questionnaire …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2011
Identifier: 19781

Thesis defence

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

MAŇÁKOVÁ, Andrea. Metody odměňování pracovníků na pracovišti.. Uherské Hradiště, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 11. 05. 2011

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Logistics and Crisis Management

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Logistics and Management