Využití team-buildingových aktivit ke zvýšení motivace, výkonu a loajality zaměstnanců ve vybraném podniku – Karolína Teplá
Karolína Teplá
Diplomová práce
Využití team-buildingových aktivit ke zvýšení motivace, výkonu a loajality zaměstnanců ve vybraném podniku
Make use of team-building activities for increase in motivation, performance and loyalty of employees in chosen company
Anotace:
Cílem této diplomové práce byla analýza vlivu team-buildingových aktivit na motivaci, výkon a loajalitu zaměstnanců ve společnosti Národní Pokladnice s.r.o. se sídlem v Praze. Odpovědi na tyto otázky byly zjišťovány pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti. Fakt, že zaměstnanci jsou vlivem team-buildingových aktivit více loajální vůči zaměstnavateli, mohu na základě dotazníkového šetření …víceAbstract:
The goal of the diploma thesis was an analysis of an influence of team-building activities on motivation, performance and loyalty of employees in the Národní Pokladnice s.r.o.. The answers on the previous questions was found out by questionnaires among the employees of the company. The answers on the previous questions were found out via questionnaires among the employees of Národní Pokladnice s.r …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 2. 2016
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/69766
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
- Vedoucí: Kateřina Legnerová
- Oponent: David Šmíd
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/69766
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Sociální klima a pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice
Veronika Beranová -
Sociální komunikace a její vliv na pracovní klima zaměstnanců veřejné správy
Pavel Bryknar -
Syndrom vyhoření a jeho možné dopady na pracovní klima
Šárka Alexová -
Vliv pracovně-právních vztahů na pracovní klima
Michaela Dvořáková -
Pracovní klima organizace
Marek FÁBRY -
Klima organizace a pracovní spokojenost
Barbora PLEVKOVÁ -
Pracovní klima učitele ZŠ se zaměřením na začínajícího učitele
Jakub KADLEC