Adaptace zaměstnanců

Hana Kouřilová

Bachelor's thesis

The adaptation of employees in the selected company

Anotácia:

Předkládaná bakalářská práce se zaobírá adaptací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Zaměřením práce je zkvalitnění adaptačních procesů a zaměření na konkrétní zaměstnance. Na základě těchto poznatků bude navrhnuto doporučení pro zlepšení adaptačních procesů. Teoretická část shrnuje základní terminologii. Zaměřením na pojmy adaptace zaměstnanců, psychologická smlouva, adaptační proces a důsledky neřízené adaptace. Praktická část se zabývá analýzou adaptačního procesu, kde se díváme na průběh vzdělání během adaptačního procesu a hodnocení během a na konci adaptačního procesu. Dále pomoc při adaptačním procesu ve vybrané společnosti. Pro tuto analýzu jsem zvolila metodu dotazníkového šetření.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the adaptation of employees in the chosen company. The thesis focuses on improving the quality of adaptation processes and focusing on specific employees. Based on the findings, a recommendation for improving the processes will be proposed. The theoretical part summarises the basic terminology. Focusing on the terms employee adaptation, psychological contract, the adaptation process, and the consequences of unguided adaptation. The practical part deals with the analysis of the adaptation process looking at the flow, education during the process and the evaluation during and at the end of the adaptation process. For the analysis, I have chosen the questionnaire survey method.

Kľúčové slová

adaptace, adaptace zaměstnanců, adaptační proces, společnost, řízení lidských zdrojů

Keywords

an adaptation, am employee adaptation, an adaptation process, a company, Human Resources management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Hana Volfíková
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON University Group

NEWTON University

Bachelor programme:
Economics and Management