Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci – Natálie Fáberová
Natálie Fáberová
Bachelor's thesis
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Abstract:
Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a odměňování zaměstnanců ve společnosti Lidl Česká republika v.o.s. Řeší roli manažera a jeho funkce. Dále zde rozebírá jednotlivé typy manažerů. Také Je zde rozebráno odměňování zaměstnanců, zejména zpětná vazba, která je hlavním klíčem ke zefektivňování práce jednotlivců. V praktické části bakalářská práce pomocí …moreAbstract:
The theoretical part of this bachelor work deals with the topics of human resources management and employee remuneration of Lidl Czech Republic. It also addresses the position of a manager and the associated roles. Furthermore, it analyzes individual manager types. Remuneration of employees is also examined with emphasis on feedback, which is the key to improving efficiency of individual employees …moreKeywords
Řízení odměňování lidské zdroje manažer manažerské funkce typy manažerů manažerská mřížka manažerské role SWOT analýza zpětná vazba zaměstnanci Management remuneration human resources manager manager's function types of managers managerial grid managerial roles SWOT analysis feedback employees.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2021
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/bweh7/
Thesis defence
- Date of defence: 15. 6. 2021
- Supervisor: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Reader: Ing. Filip Kraic
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FÁBEROVÁ, Natálie. \textit{Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2021. Available from: https://theses.cz/id/xqumvu/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Role manažera v rozhodovacích procesech
Martina Šírová -
Zákaznická zpětná vazba jako součást znalostního managementu podniku – případová studie
Adam Hrnčiřík -
Odpady jako zpětná vazba pro inovace
Robert Lafuntál -
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková -
Zpětná vazba ve výuce základních škol v tělesné výchově a ve výchově k občanství
Ondřej Doktor -
Zpětná vazba učitele v komunikaci s dítětem v mateřské škole
Markéta Zahnašová -
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
Štěpán CVRČEK -
Zpětná vazba jako nástroj marketingového řízení
Iva Kážová