Vzdelávanie a hodnotenie zamestnancov v podniku

Bc. Zuzana Adameková

Bakalářská práce

Training and evaluation of employees in the company

Abstract:

Our thesis is aimed to a field of solving problems of the training and evaluation of employees in the company. The teoretical part of the thesis is focused on the definition of basic concepts. The analytical part includes introduction of Telefónica Slovakia, s. r. o., company values and anonymous questionnaire survey. In conclusion, the proposals and recommendations to improve training and assessment of employees in the company.

Abstract:

Bakalárska práca je zameraná na na riešenie problematiky so vzdelávaním a hodnotením zamestnancov v podniku. Teoretická časť bakalárskej práce je zameraná na vymedzenie základných pojmov. Analytická časť obsahuje predstavenie spoločnosti Telefónica Slovakia, s. r. o., hodnoty spoločnosti a anonymný dotazníkový prieskum. V závere práce sú návrhy a odporúčania ako zlepšiť vzdelávanie a hodnotenie zamestnancov v podniku.

Klíčová slova

vzdelávanie, podstata, funkcie, stratégie, metódy, formy, hodnotenie, oblasti, cieľe, spôsoby, kritériá, ľudské zdroje, education, the nature, functions, strategies, methods, forms, evaluation, field, goals, means, criteria, human resources

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. arch. Edita Pavúrová, PhD.
• Oponent: doc. Ing. Zdenka Musová, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management