Podniková kultura v podnicích vybraného kraje

Bc. Petra Voláková

Master's thesis

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá analýzou podnikové kultury výrobních podniků Plzeňského kraje. Cílem práce je analyzovat současné trendy stávající a preferované podnikové kultury v podnicích ve vybraném kraji a na základě výsledků šetření navrhnout doporučení pro podniky. Analýza se zaměřuje na odhalení spojitosti vnímání podnikové kultury v závislosti na věku, genderu, pracovní pozici a na nejvyšším dosaženém vzdělání. Stěžejní metodikou práce je model soupeřících hodnot a z něj vycházející dotazník OCAI dle Camerona a Quinna. Pro účel aplikační části je využito dotazníkové šetření s celkovým počtem 250 respondentů zaměstnaných ve výrobním sektoru v Plzeňském kraji. Deskriptivní statistika ukazuje rozdělení vzorku podle sledovaných kategorií a vliv složení vzorku na získané výsledky. Prezentace výsledků je pomocí statistických charakteristik absolutní a relativní početnosti, ANOVA testu a také v hodnotách aritmetického průměru.

Abstract:

The diploma thesis deals with the analysis of the corporate culture of production companies in the Pilsen region. The aim of the work is to analyze the current trends and preferred corporate culture in companies in the selected region and to propose recommendations for companies based on the results of the survey. The analysis focuses on revealing the connection between the perception of corporate culture depending on age, gender, job position and the highest level of education attained. The main methodology of the work is the model of competing values and the OCAI questionnaire based on it according to Cameron and Quinn. For the purpose of the application part, a questionnaire survey is used with a total of 250 respondents employed in the manufacturing sector in the Pilsen Region. Descriptive statistics show the distribution of the sample according to the monitored categories and the influence of the sample composition on the obtained results. The results are presented through statistical characteristics of absolute and relative abundance, ANOVA test and also in arithmetic mean values.

Kľúčové slová

podniková kultura, typy kultur, OCAI, Plzeňský kraj, současná kultura, preferovaná kultura, corporate culture, types of cultures, Pilsen Region, contemporary culture, preferred culture

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2021
• Vedúci: Ing. Lenka Ližbetinová, PhD.
• Oponent: Ing. Marianna Kocifajová, Ph.D.

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Master programme / odbor:
Business Economy / Business Economy