Osobní údaje v personalistice

Jitka Lejsková

Diplomová práce

Personal Data in Human Resource Management

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou osobních údajů v personalistice, jejich zpracováním a následně i jejich ochranou. Cílem práce je zjistit, jaké osobní údaje organizace od svých zaměstnanců vyžadují a jak dále s těmito údaji nakládají a zabezpečují je proti zneužití. Práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a následně praktické. Celkem je celý text rozčleněn do šesti hlavních kapitol.První kapitolou je samotný úvod k celé práci. Ve druhé kapitole je stanoven cíl práce a metodologie, tj. jakým způsobem je dosáhnuto cíle. Pro tuto práci byla zvolena metoda dotazníkového šetření. Třetí kapitola vymezuje základní pojmy v řešené oblasti, dále jsou zde vyjmenovány nejdůležitější a nejčastěji se vyskytující dokumenty v personalistice obsahující osobní údaje, rovněž jsou zmíněny podmínky zpracovávání a shromažďování osobních údajů a jejich následné uchovávání. V neposlední řadě jsou vyspecifikovány povinnosti zaměstnavatele při zpracování osobních údajů. Ve čtvrté kapitole jsou vyhodnoceny odpovědi dotazníkového šetření, ze kterých je následně v páté kapitole formulováno shrnutí a v šesté kapitole závěr.

Abstract:

This diploma thesis deals with the problems of personal data in human resource management and with their processing and protection. The aim of this work is to know, which personal data are requested from employees and how firms treat these data and secure them from misuse.The work is divided into two parts – theoretical and practical one. The whole text is divided into six main chapters. The first chapter is the introduction to the whole thesis. The aim of this thesis and the methodology are set in the second chapter. The questioning method was chosen as the most appropriate method for this thesis. The third chapter mentions basic terms that are being dealt with in this particular field and it also describes the most important documents, that include personal data, conditions of processing and collecting of personal data and their storing are also mentioned here. Finally, duties of the employer when processing the personal data are specified here.The evaluation of answers collected from the questionnaire is done in chapter four. The summary and the conclusion are in chapter five and chapter six.

Klíčová slova

údaj osobní, personalistika, ochrana osobních údajů

Keywords

personal data, human resource management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2010
• Vedoucí: Pavel Bachmann
• Oponent: Marek Franěk

Univerzita Hradec Králové

UHK, Fakulta informatiky a managementu

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management