Role vedoucího pracovníka ve vztahu k řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy: teorie a praxe

Ing. Michal Kaštil

Bakalářská práce

The Role of a Manager in Relation to the Human Resource Management in Public Administration: Theory and Practice

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá rolí vedoucích pracovníků ve vztahu k řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. V úvodu této práce jsou zmapovány současné poznatky týkající se řízení lidských zdrojů z pohledu role liniových vedoucích pracovníků a role personálního oddělení v jejich vzájemné interakci. V další kapitole je definována veřejná správa a její specifika v oblasti řízení lidských zdrojů. V praktické části jsou představeny konkrétní zkoumané organizace veřejné správy, včetně provedeného průzkumu současné praxe vedoucích pracovníků těchto organizací a jejich názorů na svou roli ve vztahu k řízení lidských zdrojů. Bakalářská práce je zakončena, na základě porovnání teoretických poznatků se současnou praxí, doporučením pro management těchto institucí.

Abstract:

The bachelor task deals with a role of managers in the relation to human resources management in the public administration. The prologue of my task maps over a present pieces of knowledge relating to human resources management from a view of line managers and a role of staff department in their mutual interaction. The other chapter defines public administration and its specifications in human resources sphere. The practical part presents particular public administration institutions under examination including the research of current experiences of these institution managers and the meaning of their own roles in the relation to human resources management. The bachelor task is concluded by recommendation for management of these institutions, on the basis of the comparison between theoretical pieces of knowledge and current experiences.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, veřejná správa, vedoucí pracovník, personální útvar, role, Human resource management, public administration, manager, human resource department

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2009
• Vedoucí: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. David Špaček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa