Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti

Bc. Michaela Čumpelíková

Master's thesis

Employee benefits in the selected company

Abstract:

Diplomová práce je sepsána na téma zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti. Práce se dělí na dvě části. V teoretické části je možné nalézt kompilaci podkladů z odborné literatury zabývající se tímto tématem. Dále v této části je nastíněna právní a daňová úprava zvolené problematiky. V diplomové práci lze také nalézt výčet zaměstnaneckých benefitů, které společnost nabízí v rámci svého působení v jiné zemi, konkrétně ve Velké Británii a liší se od těch nabízených v České republice. V praktické části je vyhodnoceno dotazníkové šetření, které proběhlo ve vybrané společnosti anonymně a dobrovolně. Společnost tento dotazník rozeslala formou emailu všem svým zaměstnancům. Na základě získaných výsledků dotazníkového šetření jsou vyhodnoceny preferované zaměstnanecké benefity a zároveň ty, které respondenti hodnotí jako nevyužívané. Cílem diplomové práce je navrhnout optimalizaci systému odměňování zaměstnanců dle výsledků dotazníku. Na základě získaných výstupů z dotazníku je firmě doporučeno zavést nový webový portál, který pomůže zaměstnancům se lépe orientovat v nabízených benefitech. Zároveň se společnost rozhodla po vyhodnocení dotazníkového šetření uspořádat pro celou firmu školení, aby podpořila lepší informovanost svých zaměstnanců.

Abstract:

The thesis is written on the topic of employee benefits in selected company. The thesis is divided into two parts. In the theoretical part, it is possible to find a compilation of documents from professional literature dealing with this topic. Furthermore, this part outlines the legal and tax regulation of the selected issue. The thesis also lists the employee benefits offered by the company in its operations in another country, namely in the UK, which differ from those offered in Czech Republic. In the practical part, the questionnaire survey, which was conducted in the selected company anonymously and voluntarily, is evaluated. The company sent this questionnaire by email to all its employees. Based on the results obtained from the questionnaire survey, the preferred employee benefits are evaluated as well as those that the respondents rate as not used. The aim of the thesis is to propose an optimization of the employee remuneration system according to the results of the questionnaire. Based on the results of the questionnaire, it is recommended that the company introduce a new web portal to help employees better navigate the benefits offered. At the same time, the company has decided to organize a company-wide training session after the evaluation of the questionnaire survey to promote better awareness among its employees.

Keywords

zaměstnanecké benefity, daně, daňové zvýhodnění, využití benefitů, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

employee, employer, employee benefits, taxes, tax benefits, use of benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 31. 5. 2023
• Supervisor: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.
• Reader: Martin Beran, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration