Řízení lidských zdrojů a získávání pracovníků v SMEs

Bc. Diana Mělnikova

Diplomová práce

Human resources management and recruitment in SMEs

Anotace:

Práce se soustřeďuje na obecnou charakteristiku personalistiky v podnicích SMEs. Na základě obecných charakteristik je proveden výzkum získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve dvou vybraných podnicích z různých oborů, odlišných velikostí a zabývajícím se prodejem služeb nebo produktů. Na základě zjištěných informací z výzkumů je vytvořena metodika získávání, výběru a adaptace zaměstnanců, která bude sloužit jako standardizovaný návod pro personalisty a vedoucí zaměstnance firem SMEs.

Abstract:

Main topic of this thesis is characterization of human resources in SMEs companies. Based on basic characterictics an analysis in two chosen companies was conducted on following main topics - finding candidates, choosing the right candidate and adaptation of employees. Chosen companies differ in their size (employee count), industry and retail either of products or services. According to findings of the analysis a new method is created for finding candidates, choosing the right candidate and adaptation of employees. This method can serve as manual for HR emplyees or companies‘ leadership.

Klíčová slova

Personalistika, výběrové řízení, pohovor, personální řízení, získávání a výběr zaměstnanců, Human resources, HR, employee selection procedure, job interview, candidates sourcing

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2020
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management