Nástroje a metody používané při výběrovém řízení

Lucie Petanová

Diplomová práce

Methods and Tools Used in Recruitment Process

Anotace:

Tématem diplomové práce jsou nástroje a metody používané při výběrovém řízení. Teoretická část práce se orientuje na jejich rozbor a zhodnocení. Důraz je kladen zejména na výběrový pohovor a Assessment centrum. Praktická část práce je rozdělena do tří částí. První je zaměřena na tradiční metodu výběru zaměstnanců - výběrový pohovor. Druhá část se zabývá moderní metodou výběrového řízení - Assessment centrem. Součástí praktické části práce je také návrh modelové situace. Závěrečná část se orientuje na návrh nástrojů, které by bylo možné využívat v budoucnu (on-line testování a životopisy ve formě prezentací).

Abstract:

The thesis handles with methods and tools used in recruitment process. Theoretical part analyzes and compares the most often used recruitment methods. The practical part aims to decribe and analyze the concrete recruitment process in a bank. The final part considers possibilities of using modern methods of recruitment.

Klíčová slova

hodnotící pohovor, assessment centrum, výběr zaměstnanců

Keywords

recruitment, recruitment interview, assesment centre

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2009
• Vedoucí: Martin Šikýř
• Oponent: Dana Formánková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod