Možnosti a omezení pro zavedení interního personálního marketingu v konkrétním podniku

Bc. Kateřina Součková

Diplomová práce

The Possibilities And Limitations of Implementing an Internal Personnel Marketing in a Particular Company

Anotace:

Cílem diplomové práce na téma „Možnosti a omezení pro zavedení interního personálního marketingu v konkrétním podniku“, jež vznikla pod vedením paní Mgr. Ivety Zelenkové, Ph.D., je identifikovat možnosti a limity pro zavedení interního personálního marketingu ve vybrané společnosti. Teoretická část práce je věnována představení problematiky personálního marketingu, nástrojům personálního marketingu, podmínkám pro implementaci změn a personálním činnostem přijímání a adaptace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, propouštění zaměstnanců a odměňování zaměstnanců z hlediska personálního marketingu. V empirické části je nejprve představena metodologie výzkumu. Na závěr jsou interpretovány výsledky výzkumného šetření.

Abstract:

The aim of the thesis on "The Possibilities And Limitations of Implementing an Internal Personnel Marketing in a Particular Company", which was written under the leadership of Mrs. Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., is to identify the possibilities and limits of the introduction of internal personnel marketing in a selected company. The theoretical part introduces and explains the issue of HR marketing, HR marketing tools, conditions for the implementation of changes and personnel functions, hiring of employs, their adaptation, dismissal of employees, and evaluation of employees everything from the point of view of personnel management. The empirical part presents the research methodology. The results of the research are interpreted at the end of the thesis.

Klíčová slova

personální marketing, interní personální marketing, nástroje personálního marketingu, přijímání a adaptace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, propouštění zaměstnanců, odměňování zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
• Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje