Porovnání vývoje mezd ve vybraném podniku v různých časových obdobích

Bc. Michala Merklová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce pomocí porovnání zjištěných dat srovnává průměrné mzdy ve vybraném podniku, Jihočeském kraji a České republice. Analýza hodnotí tempo růstu těchto vybraných mezd u tří vybraných profesí. Autor uvádí, že tempo růstu průměrných mezd ve vybraném podniku není stejné jako tempo růstu průměrných mezd v Jihočeské kraji a České republice. Dále na základě dotazníkového šetření hodnotí situaci v podniku v otázce bezpečnosti práce a spokojenosti zaměstnanců s vybavením ochrannými pomůckami a pracovními oděvy. Autor dochází k závěru, že mzdy ve vybraném podniku jsou v porovnání s Jihočeským krajem a Českou republikou nadprůměrné, ale jejich tempo růstu se nepřímo úměrně mění na základě mimořádného hodnocení zaměstnanců. Zaměstnavateli bylo doporučeno tvořit na tyto nárazové odměny rezervní fondy, a také v otázce ochranných pomůcek zajistit pravidelné čištění pracovního oděvu svých zaměstnanců, pro které může využít možnosti zapojení chráněných dílen pro případné náhradní plnění.

Abstract:

The bachelor thesis compares the average wages in the selected company, South Bohemia and the Czech Republic by comparing the data. The analysis evaluates the rate of growth of these selected wages in three selected professions. The author states that the growth rate of average wages in the selected company is not the same as the growth rate of average wages in the South Bohemian Region and the Czech Republic. Furthermore, on the basis of a questionnaire survey evaluates the situation in the company in terms of occupational safety and employee satisfaction with the equipment protective equipment and work clothes. It concludes that wages in the selected enterprise are above average in comparison with the South Bohemian Region and the Czech Republic, but their growth rate is inversely proportional to the extraordinary evaluation of employees. The employer was advised to create reserve funds for these impact rewards, and to ensure regular cleaning of the workwear of his employees in respect of protective equipment, for which he can use the possibility of involving sheltered workshops for possible replacement performance.

Klíčová slova

Hrubá mzda, bezpečnost práce, průměr, kraj, stát. Grozz wage, occupational safety, average, region, state.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2019
• Vedoucí: doc. Ing. Eva Ružinská, PhD.
• Oponent: Ing. Tomáš Krulický, BBA

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma