Veřejná služba jako podpůrný činitel politiky zaměstnanosti

Bc. Šárka Korkešová

Master's thesis

Public service as a supportive factor for the employment policies

Anotácia:

Diplomovou práci jsem se zaměřila na veřejnou službu jako podpůrný činitel politiky zaměstnanosti. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část obsahuje ve stručnosti základní pojmy, kterými jsou nezaměstnanost; nezaměstnaní; trh práce; aktivace a veřejná služba. V práci dále popisuji nezaměstnanost, míru a formy nezaměstnanosti, charakter dlouhodobé nezaměstnanosti a nezaměstnanosti ve spojitosti s Evropskou unií. Zabývám se aktivací nezaměstnanosti. Obsahem další části práce je politika zaměstnanosti, samostatně popisuji aktivní a pasivní politiku. Navazuji na aktivní politiku s jejími nástroji, cíli a podporou Evropských sociálních fondů. V poslední kapitole jsem práci zaměřila na veřejnou službu, její charakteristiku od počátku do současnosti jejího zavedení. Zabývám se i analýzou aktivní veřejné služby. V praktické části se věnuji výzkumné metodologii jak nezaměstnaní, zástupci obcí a zaměstnanci úřadu práce vnímají institut veřejná služba a zda je přínosem politiky zaměstnanosti. Zvolila jsem si kvalitativní metodu výzkumu.

Abstract:

In my thesis I focused on public service as an official policy supporting employment. The work is divided into two parts. The theoretical part contains in brief the basic concepts, which are unemployment, unemployed, labor market, activation and public service. Further I described the unemployment rate and unemployment forms, character and long term unemployment in conjunction with the European Union. I focused on activation of unem-ployment. In text part is the employment policy, separately describe the active and passive policy. Follow on active policy with its instruments, objectives and support of the European Social Fund. In the last chapter, I focused on public service, its characteristics from its beginning to the present introduction. I also discuss the analysis of active public service. The practical part is devoted to the research methodology as unemployed, municipal repre-sentatives and office employees perceive the work institute of public service and that is a benefit of employment policy. I chose a qualitative research method.

Kľúčové slová

nezaměstnanost, nezaměstnaní, trh práce, aktivace, veřejná služba

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2014

Zverejniť od: 31. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: JUDr. Miroslava Muselíková

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy