Metody řízení lidských zdrojů u Městské policie Znojmo, komparace dvou stylů vedení zaměstnanců – Zuzana Jánská
Zuzana Jánská
Bachelor's thesis
Metody řízení lidských zdrojů u Městské policie Znojmo, komparace dvou stylů vedení zaměstnanců
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá metodami řízení lidských zdrojů u Městské policie Znojmo. Hlavním cílem práce je komparace dvou stylů vedení, jejich vnímání zaměstnanci a vytvoření následného doporučení pro stávající vedení. V teoretické části jsou v obecné rovině vysvětleny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů. Praktická část se věnuje organizační struktuře Městské policie Znojmo, analýze …viacAbstract:
This thesis deals with methods of human ressources management at the City Police of Znojmo. The main goal is to compare two styles of leadership, their perceptions of employees and deliver subsequent recommendation for management. In the theoretical part there are explained the basic concepts of human resources management. The practical part describes the organizational structure, analyzes leadership …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2012
Identifikátor:
http://theses.cz/id/z267yo/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2012
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JÁNSKÁ, Zuzana. \textit{Metody řízení lidských zdrojů u Městské policie Znojmo, komparace dvou stylů vedení zaměstnanců}. Online. Bakalárska práca. Znojmo: Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o., Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/z267yo/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Ekonomika veřejné správy a sociálních služeb
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham
Názov
Vložil
Vložené
Práva