Vliv kulturních odlišností na výkonnost mezinárodních týmů ve vybrané organizaci – Kateřina Špánková
Kateřina Špánková
Master's thesis
Vliv kulturních odlišností na výkonnost mezinárodních týmů ve vybrané organizaci
Influence of Cultural Differencies on the Performance of International Teams in a Selected Organization
Anotácia:
Diplomová práce, nazvaná „Vliv kulturních odlišností na výkonnost mezinárodních týmů ve vybrané organizaci“, si klade za cíl posoudit vliv kulturních odlišností na výkonnost mezinárodních týmů ve vybrané organizaci a případně navrhnout doporučení, která by měla pomoci výkonnost vylepšit. V práci je teoreticky rozebrána metoda rozhovoru, poté témata jako interkulturní management, kultura, interkulturní …viacAbstract:
The master thesis, called „Influence of Cultural Differences on the Performance of International Teams in a Selected Company“ aims to assess the effect of cultural differences on the performance of international teams in a selected company and propose some recommendations, which should lead to improve performance of these teams. Theoretical part contains description of an interview and topics like …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146529
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 8. 2022
- Vedúci: Jiří Bláha
- Oponent: Štěpánka Linhartová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠPÁNKOVÁ, Kateřina. \textit{Vliv kulturních odlišností na výkonnost mezinárodních týmů ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/z2kd5g/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Perception in Intercultural Communication
Kateřina Šánková -
Role of intercultural communication in hospitality industry: Swiss hospitality meeting the culture of the Gulf State
Vazifa Imanova -
Culture Shock as a Barrier to Intercultural Business Communication
Lujza Čajková -
Selected Barriers in Intercultural Business Communication
Alžběta Omelková -
Nonverbal communication as a part of intercultural communication - Great Britain and Japan
Petra ŠMÍDOVÁ -
Intercultural communication: "Careers" at websites of Czech and British banks
Vojtěch MOTL -
Intercultural communication: expressing individuality and collectivity in Czech and South African presidential speeches
Nikola SIKOROVÁ -
Intercultural communication: Expressing certainty in Czech and British political speeches
Tereza INDRÁKOVÁ