Socioekonomický dopad nezaměstnanosti v regionu Šmpersko

Helena Šebestová

Bachelor's thesis

Socio-economic impact of unemployment in region Šmpersko

Abstract:

Hlavním cílem předkládané práce je zjistit, jakým způsobem Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Šumperk (jako aktér v regionálním rozvoji) přispívá k rozvoji v lokalitě Šumpersko, a to především při zmírňování socioekonomického dopadu na životy osob při ztrátě zaměstnání pomocí dávky podpora v nezaměstnanosti (dále jen PvN). První teoretická část bakalářské práce charakterizuje regionální rozvoj a jeho přístupy teorie, včetně koncepce a prostorového vymezení území ČR. Dále je zaměřena na zaměstnanost v kontextu sociální politiky, která v moderní společnosti hraje velice významnou roli, a na problematiku nezaměstnanosti, které je i z pohledu regionální politiky věnována velká pozornost. Propojení teoretické a empirické části práce tvoří sekundární a komparativní analýza dat o nezaměstnanosti v okrese Šumperk. Šetřením bylo zjištěno, že v okrese přetrvává dlouhodobá tendence postupného snižování celkového počtu obyvatel. Podle údajů ČSÚ k 31.12.2019 dosahovala míra nezaměstnanosti v okrese Šumperk 3,3%, v Olomouckém kraji dosahovala výše 2,94% čímž kraj zaujal 10. místo v rámci ČR. Výše průměrné měsíční PvN v okrese Šumperk dosahovala 7 495 Kč. V Olomouckém kraji dosahovala výše 7 627 Kč a kraj tak zaujal 12. místo v ČR. S výší mediánu průměrné měsíční mzdy 28 071 Kč a s výší čistého disponibilního důchodu na 1 obv. 238 773 Kč zaujímá Olomoucká kraj v rámci ČR předposlední 13. místo. Druhá část sekundární a komparativní analýzy dat byla zaměřena na zachycení zásadních změn zákona č. 435/2002 Sb., o zaměstnanosti. Byla blíže specifikována kritéria, která mají významný vliv na stanovení výše vyplácené PvN. Vlastní empirický výzkum byl proveden na základě případové studie, která byla doplněna o polostandardizované rozhovory. Na základě výsledků provedeného šetření lze říci, že úřad práce jako aktér regionálního rozvoje v regionu Šumpersko přispívá ke zmírňování socioekonomického dopadu na nezaměstnaného prostřednictvím vyplácené dávky PvN, a to v přímé součinnosti s uchazečem o zaměstnání, který díky svým schopnostem a dovednostem, při práci s dostupnými informacemi, může výši přiznané dávky sám ovlivnit. Úřad práce poskytuje dostatek volně přístupných informací, a to jak pro uchazeče starší generace, která upřednostňuje spíše osobní kontakt, tak pro uchazeče, pro které je moderní forma získávání informací a komunikace zcela běžnou životní záležitostí.

Abstract:

The main goal of the presented work is to find out how the Labor Office of the Czech Republic, contact workplace Šumperk (as an actor in regional development) contributes to development in Šumperk, especially in mitigating the socio-economic impact on people's lives in job loss through unemployment benefits only PvN). The first theoretical part of the bachelor thesis characterizes regional development and its approaches to theory, including the concept and spatial delimitation of the territory of the Czech Republic. It also focuses on employment in the context of social policy, which plays a very important role in modern society, and on the issue of unemployment, which is also given great attention from the point of view of regional policy. The connection between the theoretical and empirical part of the work consists of a secondary and comparative analysis of data on unemployment in the district of Šumperk. The survey revealed that the district has a long-term trend of gradual decline in the total population. According to the CZSO data as of 31 December 2019, the unemployment rate in the Šumperk district reached 3.3%, in the Olomouc region it reached 2.94%, making the region 10th in the Czech Republic. The average monthly PvN in the Šumperk district reached CZK 7,495. In the Olomouc region it reached the amount of CZK 7,627 and the region thus took the 12th place in the Czech Republic. With the median average monthly wage of CZK 28,071 and the amount of net disposable income per 1 dep. CZK 238,773 The Olomouc Region ranks penultimate 13th in the Czech Republic. The second part of the secondary and comparative analysis of data was focused on capturing fundamental changes in Act No. 435/2002 Coll., On employment. The criteria that have a significant effect on the determination of the amount of PvN paid out were specified in more detail. The actual empirical research was conducted on the basis of a case study, which was supplemented by semi-standardized interviews. Based on the results of the survey, it can be said that the Labor Office, as an actor of regional development in the Šumperk region, contributes to mitigating the socio-economic impact on the unemployed through the PvN benefit, in direct cooperation with available information, it may itself affect the amount of the benefit granted. The Labor Office provides sufficient freely accessible information, both for applicants of the older generation, who prefer personal contact, and for applicants for whom the modern form of obtaining information and communication is a completely normal matter of life.

Keywords

regionální rozvoj, lokalita, aktér, region, lokální společenství, zaměstnanost, nezaměstnanost

Keywords

region, regional development, locality, actor, local community, employment, unemployment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 12. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Lucie Kocmánková Menšíková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Public Administration and Regional Development - Šumperk