Řízení lidských zdrojů jako intenzivní faktor ekonomiky firmy – Bc. Nikola Zástavová
Bc. Nikola Zástavová
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů jako intenzivní faktor ekonomiky firmy
Human Resources management as an intensive factor of the company's economy
Abstract:
Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů. Cílem diplomové práce je na základě provedených analýz vyhodnotit současný stav výběru lidských zdrojů v konkrétním podniku, identifikovat faktory a postupy vedoucí ke správnému výběru zaměstnance na konkrétní pozici. Navrhnout trendové nástroje efektivního výběru lidských zdrojů. Těmto trendovým nástrojům zaměřeným na oblast náboru a výběrů …moreAbstract:
The diploma thesis deals with the issue of human resources management. The aim of the diploma thesis is to evaluate the current state of human resources selection in a particular company, to identify factors and procedures leading to the correct selection of an employee for a specific position. Design trendy tools for effective selection of human resources. Special attention is paid to these trend …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2022
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/bnj50/
Thesis defence
- Date of defence: 22. 6. 2022
- Supervisor: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
- Reader: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová