Syndrom vyhoření (u mužů a žen) a jak mu předcházet - nástroje pro efektivní řízení lidských zdrojů v praxi podniku

Bc. Michaela Kovalová

Master's thesis

Burnout syndrome and how to prevent it – instruments for effective human resource management in corporate practice

Anotácia:

Syndrom vyhoření (neboli burnout syndrome) poprvé pojmenoval v roce 1974 psychoanalytik Herbert J. Freudenberger. Od té doby byl tento psychický stav zkoumán mnohými dalšími odborníky a stává se z něj čím dál častěji řešený problém. Zpočátku se burnout syndrom vyskytoval hlavně u lékařů, sester, psychologů, psychoterapeutů a sociálních pracovníků. Dnes už se běžně vyskytuje u všech různých profesí. Cílem této diplomové práce bude pomocí dotazníkového šetření vyhodnotit, zda jsou zaměstnanci vybraného podniku ohroženi syndromem vyhoření, v jaké míře, zda se tento syndrom projevuje odlišně u mužů a žen a které faktory jsou v této situaci nejvíce rizikové. Na závěr budou formulována konkrétní doporučení pro podnik, jak syndromu předcházet.

Abstract:

Burnout syndrome was first named in 1974 by psychoanalyst Herbert J. Freudenberger. Since then, this psychological condition has been studied by many other experts and is becoming an increasingly common problem. Initially, burnout syndrome was mainly seen in doctors, nurses, psychologists, psychotherapists and social workers. Today, it is commonly found in all different professions. The aim of this thesis will be to use a questionnaire survey to evaluate whether employees of a selected company are at risk of burnout syndrome, to what extent, whether this syndrome manifests itself differently in men and women and which factors are most risky in this situation. Finally, specific recommendations will be formulated for the company on how to prevent the syndrome.

Kľúčové slová

Fáze, následky, příznaky, rizikové faktory, syndrom vyhoření

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2022
• Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management