Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje – Ing. Anna HÁJKOVÁ
Ing. Anna HÁJKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje
Analysis of corporate culture at the Office of the Self-governing region of Trenčín
Anotace:
Organizačná kultúra patrí k dôležitým pojmom súčasného podnikového managementu. Predstavuje súhrn postojov, názorov, hodnôt a noriem správania, ktoré sú zdieľané v organizácii. Prejavujú sa v myslení a jednaní členov organizácie a v artefaktoch hmotnej i nehmotnej povahy. Kultúra organizácie predstavuje kľúčovú zložku úspechu firmy. V práci sa zaoberám analýzou organizačnej kultúry Úradu Trenčianskeho …víceAbstract:
Corporate culture belongs to important notions of present company management. It means summary of attitudes, opinions, values and standards of behaviour which are shared in an organisation. It shows itself in thinking and dealing of members of the organisation and in material and immaterial artefacts. Corporate culture means key component of company success. I engaged in the analysis of the corporate …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2006
Identifikátor:
4173
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2006
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HÁJKOVÁ, Anna. Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje. Zlín, 2006. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 11. 05. 2036
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová -
Organizační kultura a organizační chování v malých a středních podnicích
Marek Cícha -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Lucie Hanudeľová -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Etické normy a hodnoty ve vzdělávání a praxi městské policie Orlová
Sylvie GALIOVÁ