Zpět na vyhledávání

Andrea Kociánová

Master's thesis

Zaměstnávání OZP jako součást Diversity managementu ve společnosti IBM

Employment of people with disabilities as part of Diversity management in IBM
Abstract:
Práce zkoumá problematiku zaměstnávání OZP jako součást Diversity managementu. Součástí práce je analýza aktuální situace s ohledem na toto téma ve společnosti IBM prostřednictvím tzv. Checklistu diverzity. Cílem je navrhnout postup pro optimalizaci v této oblasti. Pro zefektivnění procesu náboru OZP je praktická část doplněna analýzou trhu agentur podporovaného zaměstnávání a jejich poskytovaných …more
Abstract:
The thesis is focused on employment of people with special needs as part of Diversity management. The thesis includes the analysis of current situation in IBM focused on Diversity management using special Checklist for diversity. Objective of the thesis is then to identify opportunities for optimization of the processes with focus on employment of people with disabilities. For more effective recruitment …more
 

Keywords

Osoby se speciálními potřebami Zaměstnávání OZP Diverzita Diversity management Podporované zaměstnávání

Keywords

People with special needs Employment of people with disabilities Diversity Diversity management Supported employment
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 11. 2014
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/48053

Thesis defence

  • Date of defence: 8. 9. 2015
  • Supervisor: Daniela Pauknerová
  • Reader: Martina Koubková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/48053