Analýza efektivnosti motivačního systému podniku

Bc. Dora Sojková

Master's thesis

Analysis of the Efficiency of the Motivation System of the Enterprise

Abstract:

Diplomová práce s názvem „Analýza efektivnosti motivačního systému podniku“ se zaměřuje v teoretické části na popis základních odborných pojmů, týkajících se procesu motivace, motivačního systému, motivačních nástrojů, řízení organizace, motivačních teorií, odměňování pracovníků, řízení lidských zdrojů, managementu a dalších důležitých konceptů. Veškeré teoretické poznatky jsou čerpány z ověřených zdrojů, a to z odborné literatury, vybrané pro zvolené téma. Tyto informace se poté prolínají do praktické části práce, kde mají za cíl vyzkoumat, zda má zvolená společnost Doosan Bobcat EMEA s.r.o. správně nastavený motivační systém, a hlavně v jaké míře je účinný. Nejprve je v praktické části popsána charakteristika vybrané společnosti, spolu s historií a organizační strukturou. Dále je uvedeno, do jaké míry nastavený motivační systém v podniku funguje, jaké odměny se používají a jiné. Potřebná data jsou získávána prostřednictvím řízeného rozhovoru, prováděného s manažerkou personálního oddělení. Nakonec je na základě dotazníkového šetření a odpovědí zaměstnanců provedena analýza motivačního systému v řízení podniku. Závěr práce obsahuje veškerá shrnutí a vyhodnocení dosavadního nastavení motivačního systému, a také navrhuje vhodná opatření, která by vedla pomocí motivačního mechanismu ke zdokonalení zaměstnanců v budoucím vývoji společnosti.

Abstract:

The diploma thesis entitled "Analysis of the Efficiency of the Motivation System of the Enterprise" focuses in the theoretical part on the description of basic technical terms related to the process of motivation, motivation system, motivational tools, organizational management, motivational theories, employee remuneration, management and other important concepts. All theoretical knowledge is drawn from proven sources, namely from the literature selected for this topic. This information is then blended into the practical part of the work, where they aim to examine whether the selected company Doosan Bobcat EMEA s.r.o. has a properly set up motivation system, and especially to what extent it is effective. First, the practical part describes the characteristics of the selected company, along with the history and organizational structure. It also shows to what extent the set motivation system works in the company, what rewards are used and so on. The necessary data are obtained through a controlled interview conducted with the manager of the personal department. Finally, based on a questionnaire survey and employee responses, an analysis of the motivation system in business management is performed. The conclusion of the thesis contains all summaries and evaluations of the current setting of the motivation system and also suggests appropriate measures that would lead to the improvement of employees in the future development of the company using a motivational mechanism.

Keywords

Motivační systém, Proces motivace, Spokojenost s prací, Motivy a stimuly, Pracovní motivace, Řídící pracovníci, Administrativní zaměstnanci, Odměňování, Hodnocení

Keywords

Motivation system, Motivational process, Job satisfaction, Motives and incentives, Working motivation, Managers, Administrative staff, Rewarding, Evaluating

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Arnošt Traxler, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development