Diskriminace žen na trhu práce

Nela Sojková

Bakalářská práce

Discrimination of Women in the Labor Market

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá aktuální problematikou diskriminace žen na trhu práce v České republice. Část nazvaná teoretická východiska je zaměřena obecně na diskriminaci na trhu práce a popisuje členění diskriminace a její důsledky, ekonomické modely diskriminace a opatření proti diskriminaci. Další část je věnována konkrétně diskriminaci žen na trhu práce a jsou zde vyjmenovány důvody a způsoby diskriminace žen na trhu práce. Dále je charakterizována diskriminace žen na trhu práce v kontextu Evropské unie a jejích opatření k řešení tohoto problému.Praktická část je rozdělena na několik vzájemně navazujících částí. Je zde analyzován problém diskriminace žen konkrétně ve vybraném okresu Beroun v komparaci k situaci v celé České republice. V prvních kapitolách je porovnána mzdová diskriminace žen na trhu práce v České republice s vybraným okresem Beroun. Za Českou republiku byla data získána z Českého statistického úřadu a pro okres Beroun pomocí dotazníkové šetření. Dále jsou analyzována data získaná pomocí dotazníkového šetření ve vybraném okrese týkající se jiných forem diskriminace žen na trhu práce. V poslední části je zasazena situace České republiky do kontextu Evropské unie.

Abstract:

The theme of this bachelor thesis is the actual problematics of discrimination of women on the labor market in the Czech Republic. The part calling Theoretical Basis is focused in general on the discrimination in the labor market and there are discribing the breakdown of discrimination and its consequences, the economic models of discrimination and the measures against the discrimination. The next part pursues to specific discrimination of women on the labor market and there are named the reasons and ways of women’s discrimination on the labor market. In the last part is characterized the discrimination of women on the labor market in the context of European Union and the beware to the solution of this problem.The practical part is divided in some follow-up parts. There is analyzed the problem of women’s discrimination especially in the selected district Beroun in comparation to the situation in the Czech Republic. In the initial chapters is compared the wages discrimination of women on the labor market in the Czech Republic with the selected region Beroun. The datas for the Czech Republic were taken of the Czech Statistical Office and for the Beroun district through the way of questionnaire survey. After them are analyzed the details gained through the questionnaire survey in the elected district about the another forma of the women’s discrimination on the labor market. In the last part is to watch the situation of the Czech Republic in the EU context.

Klíčová slova

trh práce, práce, nezaměstnanost, diskriminace, gender pay gap, věk, pohlaví, mzda, vzdělání, míra nezaměstnanosti, Česká republika, Evropská unie

Keywords

labor market, work, unemloyment, discrimination, gender pay gap, age, sex, wage, education, rate of unemployment, the Czech Republic, European Union

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lenka Kopecká, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika