Neformální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon – Natálie Králičová
Natálie Králičová
Bakalářská práce
Neformální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Informal relationships in the workplace and their influence on work performance
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo zkoumat vliv neformálních vztahů na pracovišti mezi zaměstnanci a vedoucí pracovnicí pobočky společnosti XY. Cílem bylo odhalit, zda má přítomnost vedoucí pracovnice pozitivní dopad na výkon zaměstnanců. Dále jaký vliv pociťují samotní zaměstnanci při práci v prostředí s neformálními vztahy. Data byla získána z rozhovorů s 10 zaměstnanci pobočky společnosti XY a jednou vedoucí …víceAbstract:
The aim of this thesis was to study the influence of informal relationships in the workplace between employees and the store manager of the company XY. The aim was to reveal, whether the presence of the store manager had a positive impact on the performance of the employees. Furthermore, the kind of influence the employees themselves perceived was also studied Interviews with 10 employees and a store …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 10. 2019
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/80355
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2020
- Vedoucí: Tereza Králová
- Oponent: Eva Horáková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/80355
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Neformální vztahy mezi odsouzenými
Vendula Veselá -
Work-life balance a kultura učení na pracovišti
Klára Konvalinová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Dopad šikany na pracovišti a na pracovní výkon zaměstnance
Kristýna Janáková -
Analýza rizik na pracovištích s vysokým podílem robotické práce a návrh opatření pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví osob na těchto pracovištích
David Vancl