Firemná kultúra a jej možnosti ovplyvňovania v malej a veľkej organizácii

Bc. Lucia Mekýšová

Bakalářská práce

Company Culture and Possibilities of its Influence in Small and Big Organization

Abstract:

This Bachelor Thesis evaluates the current corporate culture in Arch. Design project, a.s. and aims at creating such working environment in which most human energy, talent and creativity can be concentrated, which will then lead to the achievement of corporate objectives and to client satisfaction. The first section of the Thesis presents some general knowledge of the corporate culture, its importance and sphere of influence in companies as such. The focus of the second section is on the corporate culture in Arch. Design project, a.s. with subsequent introduction of suggestions for improvement.

Abstract:

Predkladaná bakalárska práca sa zaoberá zhodnotením súčasného stavu firemnej kultúry v spoločnosti Arch. Design project, a.s.. Následne sa zaoberá pokusom o návrh pre vytvorenie takého pracovného prostredia pre zamestnancov, ktoré umožní nasmerovať čo najviac ľudskej energie, talentu a kreativity pre dosiahnutie spoločných firemných cieľov a spokojnosti zákazníkov firmy. V prvej časti sú uvedené teoretické poznatky o firemnej kultúre, jej dôležitosť a možnosť ovplyvňovania v organizáciách. Druhá časť bakalárskej práce sa zameriava na pôvodnú firemnú kultúru v spoločnosti Arch. Design project, a.s. a samotný návrh pre zlepšenie firemnej kultúry.

Klíčová slova

Firemná kultúra, Symboly, Hrdinova, Zvyky, Hodnoty, Firemná identita, Komunikácia, Motivácia, Vzdelávanie a rozvoj, Riadenie ľudských zdrojov, Hodnotenie zamestnancov

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 9. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
• Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management