Analýza vzdělávacího systému zvolené instituce

Tomáš Janout

Bakalářská práce

Analysis of Educational System in Selected Institution

Anotace:

Bakalářská práce na téma „Analýza vzdělávacího systému zvolené instituce“ se zabýváproblematikou vzdělávání a rozvoje pracovníků na úřadě městské části Praha 6 odboruevidence obyvatel a osobních dokladů. Hlavním cílem bakalářské práce je provést analýzusoučasného vzdělávacího systému a zjistit vnímání kvality vzdělávání a rozvoje ze stranyzaměstnanců úřadu. Práce je rozdělena na dvě stěžejní části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou nejprve definovány základní pojmy, jako jsou lidský kapitál a lidskézdroje, poté je pozornost zaměřena na řízení lidských zdrojů, veřejnou správu, státnísprávu a samosprávu, vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci. Druhá praktická část sezabývá analýzou vzdělávacích systémů na úřadě městské části Prahy 6 odboru evidenceobyvatel a osobních dokladů. Nosným pilířem empirické části bakalářské práce je celkováanalýza systému vzdělávání pracovníků úřadu skrz kvantitativní výzkumnou metodu,kterou je dotazníkové šetření a metoda dotazování. V závěru práce jsou interpretoványzjištěné výsledky šetření a nastíněna možná doporučení pro rozvoj pracovníků, která bymohla vést k zefektivnění stávajícího systému vzdělávání.

Abstract:

The bachelor thesis on "Analysis of the Educational System of a Chosen Institution" dealswith the issue of education and development of the employees at the Prague 6 district ofthe Department of Population Records and Personal Documents. The main goal of thebachelor thesis is to analyze the current educational system and to determine the perceptionof the quality of education and development by the employees of the Office. The thesis isdivided into two main parts, theoretical and practical. In the theoretical part, basic conceptssuch as human capital and human resources are first defined, then attention is focused onhuman resources management, public administration, state administration and selfgovernment,education and personnel development in the organization. The secondpractical part deals with the analysis of educational systems at the Prague 6 district of theDepartment of Population Records and Personal Documents. The core element of theempirical part of the bachelor thesis is the overall analysis of the system of education of theOffice staff through the quantitative research method, which is a questionnaire survey anda method of questioning. At the end of the thesis, the results of the survey are interpretedand possible recommendations for the development of staff are outlined, which could leadto a more effective system of education.

Klíčová slova

analýza, lidské zdroje, vzdělávání dospělých, rozvoj zaměstnanců, úřad městské části, vzdělávání úředníků, plán vzdělávání, vedoucí úředník

Keywords

analysis, human resources, adult education, staff development, district office, officials education, educational plan, head officer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 11. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání