Faktory ovlivňující pracovní spokojenost v organizaci

Barbora Pišínová

Bakalářská práce

Factors effecting work satisfaction in an organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá faktory, které působí na zaměstnance a ovlivňují tak jeho pracovní spokojenost a výkon. Teoretická část práce se týká popisu základních pojmů, které s tímto tématem souvisí, např. motivace a stimulace, pracovní chování a priority zaměstnanců. Pro praktickou část bylo použito dotazníkového šetření, jehož výsledky byly nadále vyhodnoceny a poté bylo doporučeno navržené řešení.

Abstract:

This bachelor work deals with factors that influence employees and their job satisfaction and performance. The theoretical part concers a description of basic notions which are connected with this topic, for example motivation and stimulation, job behaviour and employees' priorities. For the practical part were used questionnaires, whose results were evaluated and then was recommended the proposed solution.

Klíčová slova

spokojenost, organizace, motivace, zaměstnanci, odměňování, potřeby, vedení lidí, dotazníkové šetření

Keywords

satisfaction, organization, motivation, employees, remunaration, needs, management, questionnaire investigation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika