Odměňování zaměstnanců ve vzdělávací instituci

Bc. Mgr. et Mgr. Michal Kaláb

Master's thesis

Remuneration in the Educational Institution

Anotácia:

Práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybrané soukromé vzdělávací instituci, přičemž jsou nastíněna nejprve všeobecná teoretická východiska, v části následující je analyzován stav současný, následně je představen návrh implementace efektivního systému odměňování zaměstnanců vycházejícího z řízení pracovního výkonu. Nedílnou součástí řízení pracovního výkonu je hodnocení pracovního výkonu, proto je rovněž rozebírána i tato složka personální práce. Diplomová práce je součástí řešení výzkumného projektu AKADEMIE STING IGA_AS_02 ,,Management a marketing“.

Abstract:

The Diploma thesis is focused on remuneration in a private educational institution while outlining first the general theoretical background. In the next part, the analysis of the current state is included, followed by a proposal for the implementation of an effective system of remuneration based on work performance management. An integral part of work performance management is the performance evaluation, therefore this component of personnel work is also analysed. The thesis is a part of a research project analysis of the STING ACADEMY named IGA_AS_02 „Management and Marketing“.

Kľúčové slová

systém odměňování, škola, mzda, řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovního výkonu, remuneration system, school, wage, working performance management, working performance assessment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2021
• Vedúci: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Pavla Moravcová

STING ACADEMY

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management