Jana Ullrychová
Bachelor's thesis
Sociální klima ve firmě
Social climate in the workplace
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá problematikou sociálního klimatu na pracovišti. Cílem je zpracování teoretických východisek dané tematiky a provedení vlastního šetření v reálných společnostech v návaznosti na teoretický základ. Praktická část spočívá ve stanovení hypotéz a jejich následném vyhodnocení za pomoci výsledků šetření. Zvolenou metodou pro výzkum je internetový dotazník, v němž dotazovaný potvrzuje …viacAbstract:
The Bachelor's Thesis deals with the social climate in the workplace. The goal is to process the theoretical base of the topic and make own inquiry in real companies following the theoretical basis. The practical part consists of determining hypotheses and their subsequent evaluation using survey results. The method of research is an internet questionnaire in which the interviewee confirms or excludes …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 6. 2012
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/35687
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2013
- Vedúci: Zuzana Hubinková
- Oponent: Jana Diopová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/35687
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová