Bc. Martin Pudil

Master's thesis

Síla organizační kultury a fluktuace pracovníků v organizaci

The strength of corporate culture and fluctuation of employees in organization
Abstract:
Předmětem diplomové práce je specifikace organizační kultury, srovnání kulturních dimenzí poboček organizace z rozdílných regionů, měření fluktuace v jedné z poboček a identifikace souvislostí mezi organizační kulturou a fluktuací pracovníků. Teoretická část práce poskytuje pomocí literární rešerše teoretický základ obou problematik. Praktická část obsahuje vysvětlení použitých metod, stanovené hypotézy …more
Abstract:
The subject of this diploma thesis is a specification of an organizational culture, a comparing of the cultural dimensions of the subsidiaries from different counties, a measuring of the fluctuation by one of the subsidiaries and an identification of consequences between an organizational culture and a fluctuation of employees. The theoretical part provides a theoretical basis of both the problematics …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2014

Thesis defence

  • Date of defence: 25. 6. 2014
  • Supervisor: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
  • Reader: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economy and Management / Business Management