Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku – Mgr. Leona Maťhová
Mgr. Leona Maťhová
Master's thesis
Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku
Relationship between managerial behavior and indicators of effectivity in a company
Abstract:
Cílem práce je identifikace klíčových projevů chování manažerů v konkrétním podniku a zjištění, které z nich jsou klíčové pro výkon a efektivitu v podniku. Teoretická část se zabývá vymezením kompetencí a tvorbou kompetenčního modelu, na což je navázáno v praktické části aplikací teoretických poznatků při hledání klíčových manažerských kompetencí ve zvoleném podniku. V závěrečné části práce jsou formulována …moreAbstract:
The aim of the thesis is to identify key manifests of manager behavior in a particular company and to determine which of them are key to performance and efficiency in the enterprise. The theoretical part deals with the definition of competencies and the creation of competency models, which is followed up in the practical part by application of the theoretical knowledge in search of key managerial competencies …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2017
Identifier:
https://is.muni.cz/th/f7j6n/
Thesis defence
- Date of defence: 20. 6. 2017
- Supervisor: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Reader: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MAŤHOVÁ, Leona. \textit{Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2017. Available from: https://theses.cz/id/0j9g1p/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Model manažerských kompetencí vedoucího obchodní skupiny podniku a analýza efektivnosti jejich využívání
Veronika FRGALOVÁ -
Řízení rozvoje manažerských kompetencí u menších firem
Kristýna Kutilová -
Efektivita ve vedení a řízení lidí
Michaela Koželuhová -
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Kristýna Fejfarová -
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová