Profesní charakteristiky vedoucích pracovníků – Jana Tomanová
Jana Tomanová
Diplomová práce
Profesní charakteristiky vedoucích pracovníků
Chief executives proffesional characteristics
Anotace:
Hlavním předmětem mé diplomové práce je prostřednictvím Bochumského osobnostního dotazníku a Dotazníku kariérových kotev průzkum žádoucích osobnostních charakteristik manažerů (vedoucích pracovníků). Teoretická část vymezuje pojem management a manažer a slouží jako teoretické východisko empirické části. Zkoumáno bylo 44 manažerů, z toho 23 mužů a 21 žen. V dimenzi motivace k výkonu byla zjištěna nadprůměrná …víceAbstract:
The main point of this thesis is through Bochum interpersonal questionnaire and Career anchor questionnaire explore desired managerial (chieves executives) professional characteristic. Theoretical part explains concept of management and manager and serves as theoretic base for empiric part. 44 managers were explored, 23 men and 21 women. The investigation shows supernormal values in dimension of achievement …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 5. 2010
- Vedoucí: Soňa Lemrová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 7. 4. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Styly vedení lidí
Barbora Volfová -
Osobnost studentů managementu ve vztahu k výkonové motivaci
Tomáš Dania -
Osobnost vedoucího manažera v zařízení ambulantních sociálních služeb
Terezie DRSOVÁ -
Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management
Filip Kraic -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti NWT, a.s.
Denisa Poláchová -
Motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kateřina Kocurková -
Motivace budoucích manažerů z generace Z
Patrik Zadina -
Motivace a ovlivňování spolupracovníků manažerem hotelu
Václav Opočenský
Název
Vložil
Vloženo
Práva