HR informační systémy pro malé a střední podniky

Bc. Vlastimil Průša

Bachelor's thesis

Anotácia:

Obsahem mé bakalářské práce je analytické zhodnocení personální a mzdové oblasti ve společnosti hotels & restaurants Krumlov s.r.o. včetně návrhu nových procesů ke správě této agendy. V teoretické části se budu zabývat obecnými pojmy, které spadají do personálního řízení podniku pomocí HR systémů. V aplikační části provedu interview se zástupci personálního oddělení s analýzou současného stavu ukončenou návrhem řešení. Práci uzavírá diskuze výsledků s harmonogramem implementace určeným pro případnou změnu HR systému.

Abstract:

This bachelor thesis describes analytical review of personal and payroll area in the company hotels &restaurants Krumlov s.r.o. and includes suggestion of new process of agenda management. In theoretical part I deal with the general concepts, which are part of HR management. In the application part is interview with Representatives of Human Resources and analysis of current situation followed by the suggestion of solution. Thesis is closed by discussion of results along with implementation schedule intended for possible change of HR system.

Kľúčové slová

HR informační systém, HRIS, analýza, zaměstnanec, mzdy, personalistika, organizační struktura, HR information system, analysis, employee, wages, human resources, organization structure

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2016
• Vedúci: Ing. Jiří Čejka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management