HR informační systémy pro malé a střední podniky

Bc. Vlastimil Průša

Bakalářská práce

Anotace:

Obsahem mé bakalářské práce je analytické zhodnocení personální a mzdové oblasti ve společnosti hotels & restaurants Krumlov s.r.o. včetně návrhu nových procesů ke správě této agendy. V teoretické části se budu zabývat obecnými pojmy, které spadají do personálního řízení podniku pomocí HR systémů. V aplikační části provedu interview se zástupci personálního oddělení s analýzou současného stavu ukončenou návrhem řešení. Práci uzavírá diskuze výsledků s harmonogramem implementace určeným pro případnou změnu HR systému.

Abstract:

This bachelor thesis describes analytical review of personal and payroll area in the company hotels &restaurants Krumlov s.r.o. and includes suggestion of new process of agenda management. In theoretical part I deal with the general concepts, which are part of HR management. In the application part is interview with Representatives of Human Resources and analysis of current situation followed by the suggestion of solution. Thesis is closed by discussion of results along with implementation schedule intended for possible change of HR system.

Klíčová slova

HR informační systém, HRIS, analýza, zaměstnanec, mzdy, personalistika, organizační struktura, HR information system, analysis, employee, wages, human resources, organization structure

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2016
• Vedoucí: Ing. Jiří Čejka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma