Saturace potřeb zaměstnanců (s akcentem ke konceptu potřeb dle Pessa a Boyden-Pessa)

Bc. Martin Fiala

Master's thesis

Saturation of employees' needs (with emphasis on the Pesso and Boyden-Pesso concept)

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá saturací potřeb dle konceptu PBSP. Na základě dotazníkového šetření byla zjišťována míra saturace pro pět potřeb definovaných v konceptu. Součástí také bylo zkoumání, jak se zaměstnancům daří na těchto potřebách samostatně podílet a jaké konkrétní akce podnikají. Práce dále popisuje nejznámější motivační teorie, které jsou úzce spjaté s potřebami. Tyto teorie jsou doplněny o aktuální vědecké výzkumy a konfrontovány. Zároveň jsou popsány rozdíly ve spokojenosti v zaměstnání v rámci pohlaví, věku, vzdělání, velikosti firmy a počtu let ve firmě. Rozdíly nalezené z rešerše studií jsou poté porovnávány s výsledky získanými v této práci. Výzkum by mohl sloužit firmám i manažerům k získání většího porozumění se zaměstnanci.

Abstract:

The thesis deals with the saturation of needs according to the concept of PBSP. Based on a questionnaire survey, the degree of saturation was determined for five needs defined in the concept. It was also examined how employees manage to participate in these needs independently and what specific actions they take. The thesis also describes the most known motivational theories that are closely related to needs. These theories are confronted by current scientific researches. Differences in job satisfaction within gender, age, education, company size and number of years in the company are described as well. The differences found in the researches are then compared with the results obtained in this work. This paper could serve companies and managers to gain greater understanding of employees.

Kľúčové slová

PBSP, motivace, potřeby, spokojenost

Keywords

motivation, needs, PBSP, satisfaction

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2020
• Vedúci: Mgr. Gabriela Slaninová, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.

University of Hradec Králové

Faculty of Informatics and Management

Master programme / odbor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management