Analýza vybraných personálních činností ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o.

Kateřina Kožnarová

Bakalářská práce

Analysis of selected personnel actions in company GRAMMER CZ, Ltd

Anotace:

Tato bakalářská práce je na téma „Analýza vybraných personálních činností ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. Jejím cílem je analyzovat personální činnosti. Konkrétně se práce zabývá vzděláváním a motivací zaměstnanců ve firmě GRAMMER CZ, s.r.o. Práce se rozděluje na dvě části. Teoretická část obsahuje základní informace týkající se vybraných personálních činností, kde je více rozebraná část vzdělávání pracovníků ve firmě. V aplikační části je provedena analýza pomocí dotazníku a analýzy vzdělávání a motivování zaměstnanců ve firmě. Ve firmě je zkoumán aktuální stav společnosti a na základě těchto výsledků jsou v neposlední řadě stanoveny vhodné návrhy a doporučení. Ty by mohly přispět, ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců, v oblasti vzdělávání a motivace, ve výše uvedené společnosti. V závěru práce je zhodnoceno, že pokud chce mít organizace spokojené zaměstnance, kteří například neodejdou za možnou konkurencí, vzdělávání a motivování zaměstnanců by neměla podceňovat.

Abstract:

The theme of this bachelor thesis is ‚Analysis of selected personnel actions in the company of GRAMMER CZ, s.r.o. Its aim is to analyze personnel actions. The thesis focuses specifically on training and motivation of the employees in this company. The thesis is divided into two parts. Theoretical part contains basic information concerning the selected personnel actions with a special focus on training and motivating the employees. It explores the actual condition of the company and determines suitable propositions and recommendations, based on the results of the survey, which may contribute to increase content of the employees in the field of training and motivation in the particular company. The closing part of the thesis assesses that training and motivating employees is a key to content employees, who will not leave to possibly join rival companies, for example, so no organisation should underestimate these personnel actions.

Klíčová slova

vzdělávání, motivace, zaměstnanci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management