Zvyšování výkonnosti podniku pomocí využití propojení konceptů Balanced Scorecard a ekonomické přidané hodnoty

Ing. Daniel REMEŠ

Disertační práce

Increasing of the Corporate Performance by Using a Link between the Balanced Scorecard and the Economic Value Added

Anotace:

Disertační práce se zabývá zvyšováním výkonnosti podniku pomocí moderních metod hodnotového řízení, které přispívají k růstu výkonnosti. Cílem řešení této práce je navrhnout metodiku pro zavedení metody Balanced Scorecard s využitím ekonomické přidané hodnoty (EVA). Právě propojení obou konceptů má vést k zaměření na dlouhodobou finanční výkonnost podniku vyjádřenou pomocí EVA. Faktory podporující dlouhodobou výkonnost jsou nefinančních a ty lze identifikovat, měřit a řídit s využitím konceptu Balanced Scorecard. Je provedena kritická literární rešerše zaměřená na koncepty Balanced Scorecard a ekonomickou přidanou hodnotu s možnostmi jejich propojení. Na rešerši navazuje analýza současného stavu v oblasti nástrojů pro řízení výkonnosti. Je proveden vlastní průzkum v oblasti řízení výkonnosti u českých podniků, jehož výsledky jsou komparovány s výsledky zahraničního a několika domácích průzkumů. Následně je navržen model propojení konceptů ekonomické přidané hodnoty a Balanced Scorecard. Zároveň je formulována metodika implementace tohoto modelu. Navržený model EVA+BAC a metodika jeho zavedení je verifikována pomocí případové studie v podmínkách konkrétního podniku. Ověření pouze na jediném podniku není dostačující, ale poskytuje první zpětnou vazbu o vlastnostech navrženého řešení.

Abstract:

The doctoral thesis is engaged in the business performance enhancement by means of modern methods which should contribute to growth of performance. The main aim of thesis is to suggest a methodology for implementation of Balanced Scorecard by using Economic Value Added. The link of these concepts should lead to a long lasting financial performance alignment of company by means of the economic value added utilization. These factors could be also non-financial, which can be identified, measured and managed by using the Balanced Scorecard concept. A critical bibliographic search is focused on concepts Balanced Scorecard and Economic Value Added and possibilities of their linkages. The analysis of current state in field of performance management tools follows up with bibliographic search. My own research in this field is done and results are compared with other foreign and some others Czech researches. Then the new model of linkages Balanced Scorecard and Economic Value Added is suggested. The methodology for implementation of this model is suggested also. Suggested methodology is verified in case study in conditions of specific company. The verification is not sufficient only for one company but it provides the first feedback of feature suggested model

Klíčová slova

shareholder value, Balanced Scorecard, Ekonomická přidaná hodnota, klíčové výkonnostní měřítka, řízení výkonnosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 8. 2008

Zveřejnit od: 29. 8. 2018

Identifikátor: 10477

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 10. 2008
• Vedoucí: doc. Dr. Ing. Drahomíra Pavelková

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Doktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika