Proces získávání, výběru a adaptace zaměstnanců

Josef Kraus

Bakalářská práce

Recruitment, selection and adaptation of employees

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá získáváním, výběrem a adaptací zaměstnanců. Cílem této práce je teoretické objasnění těchto procesů a následné propojení s praxí ve vybraném podniku, kterému jsou doporučeny kroky pro zlepšení. V teoretické části autor definuje procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců. V první části metodiky bakalářské práce se autor sešel s HR Business Partnerem vybraného podniku, který mu sdělil potřebné informace ke zmíněným procesům. Poté nastává druhá část metodiky bakalářské práce, ve které proběhly řízené polostrukturované rozhovory se zaměstnanci podniku. Díky odpovědím HR Business Partnera a respondentům rozhovorů určuje autor za pomocí SWOT analýzy všechny její kvadranty a navrhuje možnosti pro zlepšení.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the recruitment, selection and adaptation of employees. The aim of this thesis is the theoretical explanation of these processes and the subsequent connection with the practice in the selected company, for which steps for improvement are recommended. In the theoretical part, the author defines the processes of recruitment, selection and adaptation of employees. In the first part of the methodology of the bachelor thesis, the author met with the HR Business Partner of the selected company, who provided him with the necessary information on the mentioned processes. Then comes the second part of the bachelor thesis methodology in which guided semi-structured interviews were conducted with the employees of the enterprise. Thanks to the answers of the HR Business Partner and the interviewees, the author identifies all the quadrants of the SWOT analysis and suggests opportunities for improvement.

Klíčová slova

získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, kandidáti, zaměstnanci, Lidské zdroje, podnik

Keywords

Human resources, employee recruitment, employee selection, employee adaptation, candidates, employees, company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 2. 2023
• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.
• Oponent: Iveta Němečková, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů