Personální řízení - přijímání nových pracovníků

Ing. Petra Michalíková

Bakalářská práce

Staff management - recruitment

Anotace:

Tématem bakalářské práce je přijímání nových pracovníků. Hlavním cílem práce je zjištění průběhu přijímacího řízení ve vybraných organizacích. Dalším cílem je porovnat přijímání nových pracovníků u dvou organizací a uvést návrh na zlepšení nebo zefektivnění činností. Budu charakterizovat dvě různé organizace a jejich postupy při přijímání nových pracovníků. K dosažení cílů prostuduji získané dokumenty od daných organizací a provedu rozhovory.

Abstract:

The topic of this bachelor‘s thesis is a process of recruiting new employees. The main goal of the paper is to find out about and to describe the recruitment process in selected organizations. Another aim is to compare the recruitment procedures in two organizations and further to bring a proposal for possible improvement or higher effectiveness of the activities. There, two organizations are characterized with a focus on their procedures during the recruitment. To achieve the objectives, a study of the documents received from those organizations will be conducted and interviews will be carried.

Klíčová slova

Personální řízení, organizace, uchazeč o zaměstnání, pracovní místo, přijímací řízení, pohovor.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Zdeněk Bezděka
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance