Zpět na vyhledávání

Ing. Barbora Říhová

Master's thesis

Vnitřní předpisy a mzdový systém jako nástroj řízení pracovního procesu

Internal Regulations and System of Remuneration as an Instrument of Direction of Working Process
Anotácia:
Diplomová práce na téma "Vnitřní předpisy a mzdový systém jako nástroj řízení pracovního procesu" se zabývá problematikou odměny za práci jako jednoho z nejúčinnějších faktorů ovlivňující motivaci k práci a řízení pracovního procesu. V práci je pojednáno o pracovní motivaci, odměně za práci, funkcích mzdy a principech odměňování, vnitřních předpisech a mzdovém systému. Na základě teoretického konceptu …viac
Abstract:
Diploma thesis "Internal Regulations and System of Remuneration as an Instrument of Direction of Working Process" deals with remuneration as one of the most powerful factors affecting incentives to work and work processing management. The thesis deals with work motivation, wage and salary, functions of wage a principles of remuneration, internal rules a remuneration system. Based on theoretical concept …viac
 

Kľúčové slová

řízení pracovního procesu mzda a plat mzdový systém motivace
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2010
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/w5njn/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 9. 2010
  • Vedúci: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce