Vnitřní předpisy a mzdový systém jako nástroj řízení pracovního procesu – Ing. Barbora Říhová
Ing. Barbora Říhová
Master's thesis
Vnitřní předpisy a mzdový systém jako nástroj řízení pracovního procesu
Internal Regulations and System of Remuneration as an Instrument of Direction of Working Process
Anotácia:
Diplomová práce na téma "Vnitřní předpisy a mzdový systém jako nástroj řízení pracovního procesu" se zabývá problematikou odměny za práci jako jednoho z nejúčinnějších faktorů ovlivňující motivaci k práci a řízení pracovního procesu. V práci je pojednáno o pracovní motivaci, odměně za práci, funkcích mzdy a principech odměňování, vnitřních předpisech a mzdovém systému. Na základě teoretického konceptu …viacAbstract:
Diploma thesis "Internal Regulations and System of Remuneration as an Instrument of Direction of Working Process" deals with remuneration as one of the most powerful factors affecting incentives to work and work processing management. The thesis deals with work motivation, wage and salary, functions of wage a principles of remuneration, internal rules a remuneration system. Based on theoretical concept …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2010
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/w5njn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 9. 2010
- Vedúci: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
- Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasaryk University
Faculty of LawMaster programme / odbor:
Law and Legal Science / Law
Práce na příbuzné téma
-
Hodnotový řetězec jako nástroj produkčního procesu ve vybrané firmě
Jana Jirkalová -
Nastavení procesu řízení pracovní kariéry a výkonu u generace sněhových vloček vlivem průmyslu 4.0 v automobilové společnosti
Irena Nejedlá -
Nástroje a limity řízení pracovního procesu
Aleš Janoch -
Řízení procesu hodnocení pracovního výkonu
Ján Kadnár -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Význam měkkých dovedností v pracovním procesu
Milan Němec -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Minimální, zaručená a průměrná mzda
Monika Nahodilová