Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku – Ondřej Balek
Ondřej Balek
Master's thesis
Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku
Adaptation as the Key Tool of Employee Stabilization in Industrial Company
Abstract:
Téma adaptace zaměstnanců je v současné době aktuální především kvůli růstu fluktuace zaměstnanců. Cílem diplomové práce je navrhnout úpravy adaptačního procesu s cílem stabilizovat zaměstnance podniku a odhadnout jejich přínosy. Teoretická část práce proto seznamuje s pojmy řízení lidských zdrojů a adaptace zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je analyzován současný proces adaptace zaměstnanců …moreAbstract:
The topic of employee adaptation is currently topical mainly due to the growth of employee turnover. The aim of the diploma thesis is to propose modifications to the adaptation process in order to stabilize the company's employees and estimate their benefits. The theoretical part of the thesis therefore introduces the concepts of human resource management and employee adaptation. The practical part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2022
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/147654
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2022
- Supervisor: Andrea Samolejová
- Reader: Veronika Hitková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BALEK, Ondřej. \textit{Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Fakulta materiálově-technologická. 2022. Available from: https://theses.cz/id/258t1q/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Fakulta materiálově-technologickáMaster programme / field:
Management kvality a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová