Bc. Lada Palíšková

Master's thesis

Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně, a.s.

Recruitment and selection of employees in Česká spořitelna
Abstract:
Tato diplomová práce se věnuje získávání a výběru zaměstnanců v České spořitelně, a.s., konkrétně na pozici osobní bankéř junior, která vykazuje nejvyšší míru fluktuace, a to přes 50 %. Na základě empirického výzkumu dojde ke zhodnocení a také doporučení optimalizace zmíněných procesů. Hlavním přínosem této práce je identifikace společných rysů dlouhodobých pracovníků, na které by se měl manažer pracovní …more
Abstract:
This diploma thesis deals with the recruitment and selection of employees in Česká spořitelna, namely the personal junior banker position, which has the highest turnover rate of over 50 %. Basing empirical research, evaluation of the bank’s internal processes with recommendations are provided to identify prevailing qualifications of long-term employees, so that the manager of the Brno, Kounicova working …more
 

Keywords

řízení lidských zdrojů získávání zaměstnanců výběr zaměstnanců fluktuace Česká spořitelna osobní bankéř junior human resources management recruitment selection of employees fluctuation personal junior banker
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2018
Identifier: https://is.muni.cz/th/fidvd/

Thesis defence

  • Date of defence: 19. 6. 2018
  • Supervisor: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
  • Reader: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution