Návrh skvalitnenie získavanie, výberu a adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku – Patrik Jarabica
Patrik Jarabica
Master's thesis
Návrh skvalitnenie získavanie, výberu a adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku
Proposal to Improve the Recruitment, Selection and Adaptation of Employees in a Selected Company
Abstract:
Diplomová práca sa zameriava na skvalitnenie a sprehľadnenie systémov získavania, výberu a adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku. Cieľom diplomovej práce je pomocou analýzy súčasného systému získavania, výberu a adaptácie zamestnancov vo výrobnom družstve Okrasa Čadca odporučiť návrhy na skvalitnenie týchto systémov. V teoreticko-metodickej časti sú uvedené metódy a techniky spracovania diplomovej …moreAbstract:
The thesis focuses on improving and elucidation for recruitment systems, selection and adaptation of employees in the selected company. The aim of the thesis is by the means of analysis to construct a recommendation proposal for improvement in the contemporary system recruitment, selection and adaptation of employees in a production cooperative Okrasa Čadca. In the theoretical-methodical part are stated …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2020
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/143405
Thesis defence
- Date of defence: 22. 6. 2020
- Supervisor: Jiří Bláha
- Reader: Filip Lesssl
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JARABICA, Patrik. \textit{Návrh skvalitnenie získavanie, výberu a adaptácie zamestnancov vo vybranom podniku}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Available from: https://theses.cz/id/2b8jvg/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Nábor zamestnancov vybranej organizáce s dôrazom na zapojenie prvkov sociálneho piliera společenskej zodpovednosti
Mikuláš Jurík -
Systémy riadenia zamestnancov vo vybranej firme
Lenka Šimonová -
Human resource accounting
Alžbeta Mudráková -
Plánovanie nástupníctva a kariérny rozvoj zamestnancov banky
Katarína Pancáková -
Systém výberu zamestnancov vo vybraných organizáciách bankového sektora v podmienkach SR
Martina Fašangová -
Systém motivovania a odmeňovania zamestnancov vo vybraných organizáciách bankového sektora v SR
Denisa Kamenská -
Nové trendy v hodnotení zamestnancov vo vybranej organizácii finančného sektora
Michal Baláž