Řízení pracovníků v organizaci

Bc. Eva Bílková

Bakalářská práce

Management of employees in the organization

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat metody řízení lidských zdrojů v organizaci s důrazem na adaptační a vzdělávací proces. Metody práce: teoreticko-empirická, analýza, komparace, výzkumné šetření Struktura práce: Úvod Problematika, cíle a úkoly řízení lidských zdrojů Personální strategie, plánování v řízení lidských zdrojů. Pracovní výkon, vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, odměňování. Vyhodnocení analýzy procesů a postupů společnosti v oblasti vzdělávání, adaptační proces zaměstnanců. Závěr a doporučení

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to analyse the methods of human resources management in a specific organisation with an emphasis on the adaptation and educational process. Methods of work: theoretical-empirical, analysis, comparatives, research investigation Structure of work: Introduction Human resources management issues, objectives and tasks Personnel strategies, human resources management planning. Work performance, training, staff development, remuneration. Evaluation of the analysis of the company's processes and practices in the field of education, adaptation process of employees. Conclusion and recommendations

Klíčová slova

analýza, analyse, organizace, organization, lidské zdroje, human source, lidé, people, lidí, peoples, řízení cíle, goal management, strategie, strategy, personální činnost, zaměstnanci, vzdělávání, společnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2021
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: Ing. Kristýna Binková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku